“國民融合”賦能資本管理提升 | 通裕重工黃一桓榮獲“新財富金牌董秘”
發(fā)布時間:
2022-04-01
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2022年3月31日晚間，資本市場年度重磅獎項“第十八屆新財富金牌董秘評選”隆重揭榜，通裕重工副總經(jīng)理、董事會秘書黃一桓先生代表公司榮登榜單！2020年8月實施“國民融合”以來，國有控股股東珠海港集團通過董事會、監(jiān)事會換屆及補強高管團隊，以三會治理、信息披露、資本運作為抓手，全面賦能通裕重工資本管理水平提升，本次通裕重工代表首度榮獲“新財富金牌董秘”重磅獎項標志著資本市場對國有賦能的高度認可。
作為國內(nèi)首個面向全部A、B股上市公司董秘職群進行的公開評選，新財富金牌董秘評選已成為資本市場上的評選標桿，本次評選覆蓋20萬投票群體，受到近30萬億資金認可。通過為期三個月的兩輪主、客觀嚴格評選及德勤事務所獨立審計，最終從4700余家上市公司中評選出200名“新財富金牌董秘”，成為上市公司董秘職群的優(yōu)秀代表。值得關注的是，2011年起，“新財富金牌董秘”成為深圳市后備級人才認定標準之一；2018年始，廣州市也將“新財富金牌董秘”作為金融高級專業(yè)人才的評定加分項。在新財富的大力推動下，更多一二線城市也陸續(xù)將“新財富金牌董秘”納入高層次人才認定獎勵范圍，“金牌董秘”認可度及含金量不斷提高。
在國有控股股東珠海港集團對資本管理的全面賦能下，通裕重工樹立了以高質(zhì)量公司治理帶動高質(zhì)量發(fā)展的管理理念。公司董事會、監(jiān)事會成員充分發(fā)揮專業(yè)能力，在戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、對外投資、資本運作等重大方面把握方向并高效決策；公司總經(jīng)辦團隊統(tǒng)籌推進工作，由財務總監(jiān)和董事會秘書牽頭金融資本團隊具體落實公司治理及資本運作工作，在資本市場表現(xiàn)亮點頻出：2021年2月全球第二大指數(shù)公司富時羅素（FTSE Russell）指數(shù)將通裕重工納入；2021年3月通裕重工完成創(chuàng)業(yè)板注冊制下公司首次非公開發(fā)行股票，募資總額9.44億元，助力國有控股比例提升至20.34%；2021年7月，公司獲得深交所創(chuàng)業(yè)板年度信息披露考核最優(yōu)A類評級；2022年3月，公司發(fā)展史上最大規(guī)模15億元可轉(zhuǎn)債融資項目獲得深交所創(chuàng)業(yè)板上市委審核通過。在不斷通過“產(chǎn)融結合”發(fā)展壯大的同時，公司對股東現(xiàn)金分紅政策穩(wěn)定而優(yōu)厚，自上市以來累計現(xiàn)金分紅率59%，處于行業(yè)領先。
在國有背景持續(xù)賦能及董事會領導下，公司將進一步提升規(guī)范治理水平、提高資本運作效率、增強“產(chǎn)業(yè)第一”服務地方經(jīng)濟使命感，推動上市公司高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)為全體股東帶來更大的回報。
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